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      中青旅召開2023年度新員工座談會

      發布時間:2023/9/29
      9月26日,中青旅召開2023年度新員工座談會。

      中青旅黨委書記、董事長倪陽平與新入職的高校畢業生代表進行親切座談,黨委委員、副總裁王新俠主持會議。倪陽平代表公司黨委對新員工的加入表示熱烈歡迎。他表示,中青旅黨委一直以來高度重視廣大青年員工的培養工作,新員工培訓安排到公司旗下中青博聯和古北水鎮兩家行業內優秀企業進行輪崗交流,機會難得、經歷珍貴。他強調,中青旅取得今天的成績,是靠著理想、靠著敬業、靠著創新、靠著一代代中青旅人接續奮斗的成果,希望新員工們今后也可以在中青旅事業舞臺上認真工作、發揮特長、薪火相傳。會上,倪陽平從四個方面對新員工們提出了工作期望。一是轉變身份,轉變思維。新員工們從學校大門滿懷理想和朝氣地步入單位大門,要盡快適應崗位職責,做到從學生到職業人、消費者到生產者、被服務者到服務者的快速轉變。二是保持激情,勇于創新。創新是社會發展的第一動力,人才是社會發展的第一資源,希望新員工們一生都要保持對生活的熱愛、對工作的激情、對事業的創新和對于新知識學習的渴望。三是永葆初心,不忘使命。公司是根紅苗正的國企,自成立之初便堅定了“信黨為民”的理念,新員工們要樹立以“我之所能”服務“國之所需、民之所盼”的崇高理想信念。四是嚴以律己,系好人生的第一??圩?。在工作中可能會遇到很多的誘惑、很多的問題,要守住做人的底線、做事的底線,要系好進入職場的第一??圩?,以更高標準的嚴格要求自己。

      會上,新員工逐一進行自我介紹,分享了基層輪崗感悟,表達了對未來工作的展望。大家表示,通過兩個月深入到公司基層一線、業務一線的鍛煉,了解到公司不同職能、不同業務的工作流程和內容,更加深刻的認識到中青旅在文旅產業發展中的行業地位和責任擔當,對能夠成為公司的一份子感到十分的驕傲與自豪,未來會持續努力提高自身業務水平以適應時代和企業的發展,與公司共同進步,共同成長。

      隨著新員工座談會的順利召開,2023年中青旅新員工入職培訓暨基層輪崗實踐圓滿結束。

      中青旅人力資源部/黨委組織部、黨委辦公室/黨群工作部、公司團委等相關部門負責人參加會議。

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